Để không bị trừ 2% nghỉ hưu trước tuổi, thợ lò phải đi làm từ 17 tuổi?

Thảo luận tại các diễn đàn trong khuôn khổ Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, bà Nguyễn Thị Minh, Phó Chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) cho biết, theo quy định, thợ mỏ được nghỉ hưu sớm hơn 10 tuổi so với lao động làm việc trong điều kiện bình thường.

Theo lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu, đến năm 2028, lao động mỏ nghỉ hưu ở tuổi 52.

Theo bà Minh, thực tế, nếu muốn nghỉ ở tuổi 52 mà không bị trừ tỷ lệ hưởng bảo hiểm xã hội thì những lao động này phải đi làm từ năm 17 tuổi.

Trong khi đó, số lao động làm việc khai thác than trong hầm lò của TKV nếu muốn được nghỉ hưu ở tuổi 52 thì đều không có cơ hội đạt được hưởng lương hưu với tỷ lệ tối đa 75%. Bởi họ không đủ số năm tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định 35 năm để hưởng lương hưu tối đa. Thực tế, khi 17 tuổi, hầu hết người lao động còn chưa học xong cấp 3.

Vì vậy, Phó Chủ tịch Công đoàn TKV đề nghị các cơ quan chức năng xem xét về tuổi nghỉ hưu, cũng như thời gian tham gia bảo hiểm xã hội đối với những người làm việc trong hầm lò để vừa bảo đảm đúng pháp luật, vừa phù hợp với thực tiễn để thợ lò được hưởng lương hưu ở mức tối đa 75% khi nghỉ hưu ở tuổi 52, thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 30 năm.

Khai thác mỏ hầm lò thuộc một trong những công việc làm trong hầm lò, được xét là ngành nghề độc hại, nguy hiểm nên được nghỉ hưởng lương hưu khi có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.

Theo Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm, tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác...